2023-10-16 责任编辑:李娟 浏览数:
随着万嘉信木门第二工厂的建立:10月份公司主题是“三人行、必有我师、专心学习、持续提升”!以空杯谦虚的态度,与时俱进,加快学习步伐,努力适应时代发展的需要,不断调整学习内容,努力学习生命中缺少的知识,学习工作和生活中不可或缺的技能和知识。
万嘉信商学院自2021年建立,带领万嘉信人“学习知识,打磨能力;厚积薄发,自强不息;锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。”通过学习打磨智力,通过坚持打磨耐力,通过实践打磨实力,让万嘉信始终保持竞争力。
随着万嘉信木门第二工厂的建立:10月份公司主题是“三人行、必有我师、专心学习、持续提升”!以空杯谦虚的态度,与时俱进,加快学习步伐,努力适应时代发展的需要,不断调整学习内容,努力学习生命中缺少的知识,学习工作和生活中不可或缺的技能和知识。
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
万嘉信商学院的初心所在大道之行就是铸造”学习分享型团队”,目的就在于这种学习分享团队的优势适应了企业快速发展的需要,从多方面助力了企业的健康发展,这种团队的优势在于:
Part 1
人性化
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
在工作方式上会变得更加灵活,相对自主性增强了,能够弃分发挥员工的主人翁精神,在人际关系上,建设一种平等、向上、进取的合作关系。在个人发展和工作上的自我实现满足感更强烈了!
Part 2
创新性
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
在这个学习和创新的过程中,人的独立性和不可替代性发挥得淋漓尽致,工作对于员工不仅是一份工作,而是一份由自己完成,并不断推进的艺术品。
Part 3
高效性
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
在学习型团队中,我们对工作的态度从“要我做”变为“我要做,所以工作的积极性大为提高;同时,由于团队成员不断学习,工作能力相应不断提高,反映在工作质量和速度上都是一个不断上升不断超越的过程。
Part 4
主动性
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
学习型的团队更容易培养优秀、主动和积极性的员工。在学习分享型团队中,员工参与到工作的方方面面,视工作为提升能力,加快个人学习和成长的途径,我们会以无比的热情主动投入到工作中来。
Part 5
长远性
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
学习不仅是为了适应今天的工作,更是为了适应明天社会发展的要求。大到一个公司、小到个人,没有长远的目标就没有发展的动力。所谓“人无远虑,必有近忧”。
Part 6
变革性
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
顾客需求改变、竞争对手加入、技术进步等等在我们周围产生一个个不可预测的变化。“温水煮青蛙”的故事想必大家都知道,现实情况亦大多如此,变化是潜移默化、难以察觉的。
在这其中大家通过不断学习得以不断突破自己能力的上限,创造真心向往的结果,培养全新,前瞻而开阔的思维方式,全力实现共同的抱负,不断学习、一起学习、互相学习。
(图片来源:万嘉信木门公众号,侵删)
总之“非学无以广才,非志无以成学”,我们要把学习作为人生必不可少的一种责任;一种追求;一种坚持;一种境界,让才能由学而得,让道德由学而进,让事业由学而成,让企业由学而强!
不忘初心,万嘉信誓做一个能为经销商和消费者负责任的企业!
(文章来源:万嘉信木门公众号,侵删)
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